SDGs

SDGsとは

SDGsとは
Sustainable Development Goals
(持続可能な開発目標)」
の略称です。

2015年9月の国連サミットにおいて全会一致で採択されたもので、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げた
持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
誰もが住みよい地球を保全して次世代へのバトンを繋ぐため、17の大きな目標とそれらを達成するための具体的な169のターゲットで構成されています。
国連や各国政府だけでの達成は不可能であり、目標達成の為には企業や団体などが一丸となって取り組む必要があります。

SDGs

OUR PHILOSOPHY 当社の理念

当社は小さな材木店からスタートし、やがて内装木工事の分野へと特化して歴史を重ねてきました。
「木工事ならどんな現場でも、あらゆる面で満足いただける仕事を提供し、
ものづくりを通じて社会に貢献する。」
ことを経営方針としています。また、人生の多くの時間を仕事の為に費やすからこそ充実した労働環境をつくり、社員の満足度100%を目指しています。
ものづくりを通じた社会貢献や環境保全活動を行い、働き甲斐のある環境づくりに取り組む企業であること。社員全員がこの目標を共有して現在の社会問題の解決に取り組む姿勢を持ち、SDGsが掲げる持続可能な社会の実現に向けて貢献します。

株式会社Koujiは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

株式会社Koujiは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

DETAILS OF EFFORTS SDGsの取り組み内容

環境の保全

間伐材の積極的な活用と資源のリサイクル化推進に協力することで、地域の環境問題の解決へ貢献します。

主な取り組み

国家の環境保全活動への参加

  • 物件の所在地ごとに対応した地元産の間伐材を積極的に活用、政府が主導している間伐材利用の促進に貢献
  • 森林のバランスを保つことで森林を若返らせ、CO2の低減や土砂災害の抑制
  • 2030年までに社用車全て(営業車・トラック)を電気・水素自動車へ変更予定
  • F☆☆☆☆対応製品の使用
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 15 陸の豊かさも守ろう

環境への配慮

  • 施工現場で発生した端材や梱包材、容器などを持ち帰り分別、提携する産廃処理業者に引き取って頂くことで再資源化
  • 燃料チップなどの再生可能なエネルギー化に貢献
  • ペーパーレス化の推進 FAXの紙出力を廃止・図面の紙出力を低減
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 13 気候変動に具体的な対策を

働き方改革の実践

社内の就労環境を改善して、働きやすい環境づくりを目指します。
人材育成に力を注ぎ、能力に見合った適切な評価をすることで働く意欲を高めます。

主な取り組み

就労環境の改善

  • IOTを積極的に活用して長時間労働の抑制
  • 最先端ツールを駆使してデジタル化を促進、働き方の選択や在宅勤務の推進
  • キャリアを積んだ社員の継続雇用
  • 個人への仕事集中を避け、全員で分担 ・内勤だけでなく、職人も含めた週休2日制の導入
  • BIMを導入して図面と測量を一元管理
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう

人事評価制度の導入

  • 人事評価制度のシステムを導入し、適切な評価体制を構築
  • 努力した結果が公平・公正に評価されて昇級に繋がる環境づくりを構築
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう

社員教育制度と福利厚生の充実

研修制度とマネジメントにより次世代を担う社員の育成を促進しています。
また社員の健康を「第一」としてライフスタイルの支援を行い、健康的に生活できる環境づくりに取り組んでいます。

主な取り組み

次世代を担う社員の教育

  • 入社後の一定期間は専門部署の専属スタッフによる研修制度
  • 社会人としてのマナーやハラスメント教育、資格習得支援
  • 若手のみのチームを編成して社内改善や意見交換を行い、組織運営の一部に携わることで、
    次世代のリーダーを育成
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 8 働きがいも経済成長も

福利厚生の充実

  • 必要に応じて低額の単身寮を用意して、生活を支援
  • 企業型の確定拠出年金等に加入、手数料などの一部を会社で負担
  • 産休・育休からのカムバック雇用の支援、在宅でも働きやすい環境づくり
  • 職場積立NISAを推進、加入者へは奨励金を支給
  • 1 貧困をなくそう
  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人や国の不平等をなくそう

外国人人材の雇用

外国人労働者を雇い入れることで多様な雇用を創出して、
全ての人が働き甲斐のある仕事を実現します。

主な取り組み

外国人の正規雇用

  • 外国籍の人材を正社員として雇用
  • 日本の文化への適応をサポートし、公平な働き方の環境づくり
    技能実習生との懸け橋、日本での生活や習慣を理解してもらう指導役として活躍
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

外国人技能実習制度の採用

  • 外国人技能実習生を受け入れて技術を学んでもらい、習得した技能を本国へと持ち帰ることで
    当該地域の経済発展に貢献
  • 実習制度の終了後にリターンとして外国人の正規雇用を行う
  • 1 貧困をなくそう
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 10 人や国の不平等をなくそう

メールでのお問い合わせ

お電話でのお問い合わせ 086-262-3111(岡山本社) 受付時間:平日08:30~17:30

メールでのお問い合わせ
お電話(平日08:30~17:30)
pagetop